Welk teamlid zoeken wij?
Je bent zelfstandig in werkaanpak en je bent in staat om hands-on te ontwikkelen. Dit in een vlotte sync met de rest van ons team vanuit een 'agile' werkmethode. Je werkt samen met een gevarieerd team van developers met als voertalen Nederlands en Engels.

Je draagt voornamelijk bij aan de frontend van ons nieuwe web-platform. Je beheerst en hebt ervaring met React en Typescript. Je hebt een goed begrip van bundels als webpack en Vite en het beheer van npm dependencies. Verder beheers je Tailwind en JS (native). Je kan pluspunten scoren indien je kennis hebt van NextJS, Storybook en Playwright.

Deze ervaring breng jij alvast mee:

• Typescript, React, Redux en micro front ends (SingleSPA)
• Yarn, Pnpm of NextJS
• Tailwind, Vitest of Playwright
• Infra-as-Code (Terraform, Helm is extra leuk)
• GraphQL en REST
• Caching en netwerken
• CI/CD (GitHub actions)
  
• User friendly interfaces en user experience (UX)
• AWS (je bent gecertificeerd of hebt een sterke wens om certificatie te behalen)

Jouw profiel?

Vanuit je ervaring hanteer je een kritische blik en ben je proactief in het doen van verbetervoorstellen. Je bent in staat om bestaande én nieuwe functionaliteiten van ons dobby 2.0 platform mee vorm te geven met continue verbetering en innovatie als streefdoel. Je begrijpt de taal van onze 'business' wanneer ze vragen naar het ontwikkelen van features en je draagt bij tot een sterke customer journey.

Je hebt een diploma in IT-wetenschappen of een vergelijkbare studie met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare werk/klantenomgeving.

Wat we graag over onszelf vertellen:
Wij bouwen veder aan ons bedrijf bestaande uit een aantal subteams: drie stream-aligned ontwikkelteams en 1 enabling team (Architecture/DevOps/SRE). Het enabling team is verantwoordelijk voor het AWS EKS-platform en ondersteunt de andere dev-teams zodat deze de nodige middelen in handen krijgen om het platform sterk en gecontroleerd door te ontwikkelen.

Het huidige enabling team is gevestigd op ons kantoor te Geel en bestaat uit een architect en devops/SRE engineers. De ontwikkelteams zijn cross-functional, dus alle vaardigheden zijn vertegenwoordigd om aanpassingen op het gehele platform door te voeren. Hiernaast werken de teams nauw samen met de Product management, support en marketing. Teamleden kunnen tot 2 dagen/week remote werken van zodra de teamvorming rond is.
Het team van dobby bestaat uit ambitieuze en getalenteerde professionals die gedreven worden door passie en plezier. Samen vormen we een hechte groep met een sterke focus op innovatie en klantgerichtheid, waarbij we elke dag streven naar de beste client experience in vastgoedbeheer.

Wat bieden we jou alvast standaard aan:

• een marktconform salaris afgestemd op jouw kennis en werkervaring
  
• een pakket met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, etc)
• bespreekbaar: een gsm-abonnement en mobiliteitsbudget
• een uitdagende functie op basis van een 38u/week waarin je ruimte krijgt om te ontwikkelen en waarde toe te voegen
• ruimte voor zelfontwikkeling door middel van training, cursussen en andere opleidingsmogelijkheden
• een inspirerende en professionele werkomgeving waarin vrijheid en teamwork belangrijk zijn.